如何以欧式格式撰写简历

Se está à procura de trabalho , é provável que se tenha deparado com o termo “CV”. CV” significa Curriculum Vitae e é um documento que descreve as suas qualificações e experiência profissional. Na Europa, o formato dos CVs tende a ser bastante diferente dos criados noutras partes do mundo.

Este modelo de CV foi revisto pela equipa da Porto Advogados e segue todas as guias Europeias recomendadas. Veja aqui como criar um CV no formato europeu

Os princípios básicos de um CV de estilo europeu

Não interessa se quer trabalhar num restaurante, numa agência de SEO ou encontrar um part time, ter um bom CV faz toda a diferença.

Na Europa, os CV são tipicamente organizados de forma diferente do que noutras partes do mundo. A duração é mais curta – normalmente apenas uma ou duas páginas – e o foco é mais nas competências e qualificações do que na história da carreira. Informações pessoais como estado civil, idade e sexo não devem ser incluídas, a menos que sejam directamente relevantes para o emprego a que se candidata.

A secção mais importante do seu CV será a sua secção de educação (em alguns países isto seguirá logo após a sua informação pessoal). Esta deve incluir quaisquer graus académicos ou certificados que tenha obtido, juntamente com detalhes sobre qualquer formação profissional ou outros cursos que possa ter frequentado. É também importante listar quaisquer capacidades linguísticas que tenha, assim como quaisquer programas informáticos ou software sobre os quais tenha conhecimentos.

A secção de Experiência Profissional deve vir depois da Educação e deve fornecer detalhes de cada posição que ocupou desde a graduação da escola/universidade (em ordem cronológica inversa). Isto deve incluir títulos de emprego, datas de emprego, nome(s) da(s) empresa(s), principais responsabilidades, e realizações. Certifique-se de que inclui apenas cargos relevantes – se houver cargos que não estejam relacionados com a área ou indústria que está interessado em procurar, então não há necessidade de os mencionar de todo! Finalmente, não se esqueça de incluir qualquer trabalho voluntário ou estágios que possa ter feito também nesta secção!

Guia Passo a Passo para a Criação de um CV Europeu:

Comece por reunir todas as informações e documentos relevantes de que necessita para criar o seu CV. Isto pode incluir certificados de formação, referências de emprego, dados de contacto, e quaisquer outras qualificações ou experiência relevantes que possua
Crie um título claro para o seu CV com o seu nome em destaque. O seu nome deve ser seguido com informações de contacto tais como endereço e número de e-mail/número de telefone para facilitar o contacto
Adicione uma secção de perfil profissional digitada em terceira pessoa, detalhando quem é e quaisquer pontos fortes ou qualidades particulares que o tornariam adequado para a função a que se está a candidatar.
Incluir uma declaração objectiva delineando o que se espera conseguir com o papel e como poderia beneficiar tanto a si próprio como a empresa/organização que está a recrutar
Detalhar todas as qualificações educacionais começando com a mais recente em ordem cronológica inversa, usando títulos completos de cursos/graus obtidos, nomes de instituições, notas obtidas, datas de graduação, etc
Enumerar qualquer formação profissional ou certificações obtidas desde a saída da escola ou universidade; isto deve incluir títulos e datas de cursos frequentados, etc., ignorando aqueles que não são relevantes para o cargo a que se candidata.
Descreva todas as experiências de trabalho em ordem cronológica inversa, se aplicável; isto deve incluir nomes de empresas, títulos de empregos realizados, funções desempenhadas, datas de início/fim, etc., bem como realizações alcançadas ao longo da sua carreira até agora, tais como prémios ganhos, projectos concluídos, etc., incluindo quaisquer competências desenvolvidas através destas experiências que possam ser úteis na função a que se candidata (ou seja: capacidade de trabalho em equipa)
Mencionar quaisquer conjuntos de competências adicionais adquiridas fora da educação formal ou experiência profissional, tais como níveis de proficiência linguística ou competência TI; sempre que possível, adaptá-los às necessidades de funções específicas (ou seja: se se candidatar a um trabalho TI, enumerar a confiança na codificação HTML).
Adicione secções extra tais como Passatempos e Interesses ou Informação Adicional dependendo de quanto espaço é deixado no seu CV; esta é uma oportunidade para mostrar aos potenciais empregadores mais sobre quem é como pessoa para além da sua formação académica e experiência profissional; por isso, sinta-se à vontade para adicionar aqui qualquer coisa que lhes possa dar uma visão mais aprofundada sobre quem é (i.e.: envolvimento em trabalhos de caridade).

10 Finalmente reveja todo o seu documento antes de o submeter para garantir que não existem erros ortográficos ou erros de dactilografia incluídos – a precisão é fundamental!

结论

Criar um CV na Europa pode parecer assustador, mas com estas dicas não tem de ser! Basta lembrar; mantenha-o conciso (1-2 páginas no máximo), destaque primeiro as suas competências e qualificações, enumere apenas experiência profissional relevante, e não inclua informações pessoais, a menos que estejam directamente relacionadas com a função de trabalho. Com estes simples passos, qualquer pessoa pode criar um currículo de estilo europeu eficaz! Boa sorte!